Em Níveis Estratégicos, Não Existe "Apenas uma Demissão". A decisão está tomada. Um executivo de alto escalão, peça-chave na sua operação, será desligado. Para muitos, o próximo passo seria uma simples reunião com o RH para calcular a rescisão. Este é, perigosamente, o primeiro e talvez o mais caro erro que uma empresa pode cometer. A demissão de um C-level não é um evento de Recursos Humanos. É uma operação estratégica de alto risco que, se mal planejada, reverbera em todas

Se a meta exige o impossível, a culpa não é do motorista, é do sistema que adoece e ameaça. Quem vive da estrada conhece a cena: mensagem no WhatsApp fora do horário, ameaça de desconto ou demissão se a entrega “não chegar hoje”, ordem pra “acelerar” mesmo sem descanso.  Cobrança existe em qualquer trabalho. Assédio é outra coisa.  É quando a cobrança vira humilhação, ameaça, exposição pública, desrespeito ao seu descanso e à sua saúde. O que é cobrança legítima x assédio mor