Em Níveis Estratégicos, Não Existe "Apenas uma Demissão". A decisão está tomada. Um executivo de alto escalão, peça-chave na sua operação, será desligado. Para muitos, o próximo passo seria uma simples reunião com o RH para calcular a rescisão. Este é, perigosamente, o primeiro e talvez o mais caro erro que uma empresa pode cometer. A demissão de um C-level não é um evento de Recursos Humanos. É uma operação estratégica de alto risco que, se mal planejada, reverbera em todas

Em Ações de Alto Risco, a Defesa Padrão é o Primeiro Passo para a Derrota. Quando um processo trabalhista ameaça não apenas o caixa, mas...

Introdução: A Pergunta que Pode Valer seu Próximo Grande Contrato Imagine a cena: você está na fase final da negociação com um cliente...

Você Acha que se Adequou à "Lei do Motorista"? Pense de Novo. A decisão do STF sobre a Lei dos Caminhoneiros (ADI 5322) foi o evento...

O Problema que Não Aparece na Planilha Financeira (Até Ser Tarde Demais) Sua equipe de alta performance está desmotivada? A rotatividade...

O Contrato PJ que Pode Custar o Futuro do seu Negócio Sua empresa contrata prestadores de serviço como MEI ou PJ? Para muitos, essa é uma...