A MP 1.343/2026 e o CIOT obrigatório são a maior mudança na fiscalização do frete mínimo desde 2018 — mas a lei que protege o caminhoneiro já existia. O problema é que ninguém estava fazendo ela ser cumprida. Entenda o que mudou, o que você pode cobrar e como se proteger. O frete mínimo existe desde 2018. Então por que as empresas continuavam pagando o que queriam? Se você é caminhoneiro há mais de cinco anos, provavelmente já viveu isso: chegou para pegar uma carga, o valor

A busca constante por inovação, excelência e resultados concretos acaba de render mais um importante reconhecimento ao PAB Advogados. O escritório foi contemplado com o Prêmio Quality Justiça 2026, concedido pela International Quality Company, uma instituição que reconhece profissionais e organizações que se destacam por sua contribuição relevante ao desenvolvimento da sociedade brasileira, especialmente no âmbito jurídico. Reconhecimento pelo uso estratégico da Inteligência

A transformação digital no setor jurídico já é uma realidade — e a aplicação estratégica de inteligência artificial tem se tornado um diferencial competitivo entre escritórios que buscam mais eficiência, precisão e qualidade na prestação de serviços. Nesse contexto, PAB Advogados foi indicado na categoria “Melhor em Inteligência Artificial” em uma avaliação promovida pela ADVBOX, que analisou o nível de automação e uso de tecnologia na prática jurídica. A avaliação considero

Em Níveis Estratégicos, Não Existe "Apenas uma Demissão". A decisão está tomada. Um executivo de alto escalão, peça-chave na sua operação, será desligado. Para muitos, o próximo passo seria uma simples reunião com o RH para calcular a rescisão. Este é, perigosamente, o primeiro e talvez o mais caro erro que uma empresa pode cometer. A demissão de um C-level não é um evento de Recursos Humanos. É uma operação estratégica de alto risco que, se mal planejada, reverbera em todas

Se a meta exige o impossível, a culpa não é do motorista, é do sistema que adoece e ameaça. Quem vive da estrada conhece a cena: mensagem no WhatsApp fora do horário, ameaça de desconto ou demissão se a entrega “não chegar hoje”, ordem pra “acelerar” mesmo sem descanso. Cobrança existe em qualquer trabalho. Assédio é outra coisa. É quando a cobrança vira humilhação, ameaça, exposição pública, desrespeito ao seu descanso e à sua saúde. O que é cobrança legítima x assédio mor

Em Ações de Alto Risco, a Defesa Padrão é o Primeiro Passo para a Derrota. Quando um processo trabalhista ameaça não apenas o caixa, mas...